社内報

 
考え方

数多くの社員の掲載により、人的交流を深める
双方向のコミュニケーションツールをご提案。

社員同士が交流を深めるための、唯一の媒体ともいえる社内報。
数多くの社員の写真を掲載し、コミュニケーションを向上させるためには最適なツールです。
PULL型で読まれにくいイントラネットとは異なり、電車の中など時間や場所を選ばず
読むことができ、さらに社員の家族にも会社や仕事の理解を得られやすいという利点もあります。
「読み応えのある企画が出ない」「社員が読んでくれているか不安…」などお悩みを解消するため
他社情報をご提供するとともに、マンネリ化しないアイデアや企画をご提案します。

社内報を作成する目的や、男女・年齢比に沿って
掲載内容を硬軟バランス良く配置します。

企業により多少異なるものの、社内報の目的はいきいきとした風通しの良い組織作りに貢献すること。
企業文化を根付かせ、上司・部下を問わずさまざまな取り組みや活動を紹介したいものです。
(1)経営陣からのトップダウンで経営理念や事業のビジョンを伝えて、目標を共有する
(2)社員からのボトムアップにより、仕事に対するモチベーションや会社への帰属意識を向上させる
(3)社員同士の出身地や趣味などプライベート情報やイベント情報によりチームワークを育てる
などのポイントをおさえ、掲載する情報をバランスよく配置することで読まれる社内報になります。

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「成功する社内報 小冊子」をご希望の方に無料で送付いたします。

社内報を制作するヒントが分かる小冊子、社内報のヒント集などを、お届けいたします。お気軽にお申し込みください。

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・社内報のヒント集
・印刷物を発注する方法が分かるBOOK
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